財務長的思維

公司的財務長要站在分配財務資源的角度去思考公司的營運，但，資源為何要分配？這就是經濟學上所說的資源有限，慾望無窮；把想做該做的諸多事宜，分個輕重緩急，才能做出正確的決策，將資源花在刀口上。

那麼你的履歷表呢？就是要用財務長的思維，在自己諸多個個精彩的經歷當中，好好取捨，做出抉擇，才能放入篇幅和字數都有限的履歷表中。

職涯的成績單：履歷表

企業的營運，是透過每月的例行結帳來交出成績單，每季更會將財務報表公諸於世；處於職場的你，則是透過每日朝九晚五的工作，為你的個人履歷添上一筆。

但是一碰到求職這檔事，不管你是職場老手或是初入職場的菜鳥，你，到底希望交出怎樣的個人職涯成績單？平淡的按時間做流水式交代就心滿意足？還是想要善用有限的篇幅，多放入一些亮點，幫你順利拿到面試這張門票？

履歷表：從規劃到投遞

財務長未雨綢繆，統籌公司的預算規劃；身為職場中人，可千萬要懂得隨時為自己的履歷預先規劃。

你可能會說，我目前並沒有轉換工作的需求！

別忘了，計畫往往趕不上變化，這樣的歷史可是一再重演；我們常抱怨公司的財測不準；但，誰又能正確精準地算出自己何時會用到履歷表！除非是你主動提辭呈，不然，發球權可是掌握在公司或是老闆手上，並不是你！而履歷從撰寫到投遞所花費的時間，可能跟你想得不一樣！

履歷表真的不是即時創作，沒有天外飛來一筆這檔事，全部都是一步一腳印！所以，開工吧！

內容格式對了、就對了

盤點工作經歷之際，聚焦在哪些履歷表的加分項目可放入；想要多放個証照，就算未能及時報考，開始準備，就能提升自身實力；想添個特定技能，就算公司內部沒有可能的專案機會可參予，透過外部課程去學習新的專業知識，也是展現積極主動態度的具體佐證。

內容搞定了，這時卻感覺好似萬事皆具備，只欠東風？沒錯，還缺個對的履歷格式，佛要金裝、人要衣裝！單靠內在美，是不容易在眾多求職者中脫穎而出，內外兼具，可是大大提升了求職公司青睞的機率；終於，履歷表大功告成了！然後，就是看準喜歡的職缺，勇敢地送出申請；再來，可就是等著面試來敲門囉！